Nos engagements
RSE
Agir de manière responsable, en conciliant performance économique, impact environnemental et progrès social.
En tant qu’acteur engagé dans le développement durable et le bien-être des territoires, le groupe Procivis Alpes Dauphiné plaçe la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie.
MINIMISER NOTRE EMPREINTE en amplifiant nos engagements en faveur de la transition écologique
L’urgence climatique et le déclin de la biodiversité sont des défis majeurs pour notre environnement et notre société. Le bâtiment est un des principaux secteurs émetteurs de GES et également premier consommateur d’énergie.
Procivis Alpes Dauphiné souhaite intensifier ses efforts pour améliorer son efficacité énergétique et réduire son empreinte carbone en adoptant à la fois de nouvelles technologies mais également en repensant chaque aspect de ses activités de construction et d’entretien du patrimoine.
Parallèlement, nous nous engageons à protéger et à restaurer la biodiversité. La disparition de certaines espèces et la dégradation des sols sont des enjeux auxquels nous répondons en adaptant les habitats naturels et en renaturant les écosystèmes.
Objectifs
Amplifier nos actions d’efficacité énergétique et adopter une démarche de décarbonation.
Favoriser la biodiversité en adaptant les habitats et en préservant ou en renaturant les sols.
Développer notre résilience face aux risques climatiques.
DÉVELOPPER DES PRODUITS ET SERVICES IMMOBILIERS adaptés aux territoires et à l’expérience client
Chaque société du groupe Procivis Alpes Dauphiné offre des produits et services immobiliers complémentaires qui répondent aux besoins spécifiques de tous les publics dans un objectif de parcours résidentiel et de mixité sociale sur les territoires.
De part les « Missions Sociales », issues de son modèle économique singulier, Procivis Alpes Dauphiné est en mesure de proposer des services adaptés tels que l’accompagnement technique et financier des copropriétés économiquement fragiles.
De plus, en encourageant l’innovation au sein de chaque société, Procivis Alpes Dauphiné développe des outils digitaux permettant les parcours résidentiels, l’accompagnement des publics seniors et l’amélioration en continu de l’expérience client.
Objectifs
Accompagner les copropriétés fragiles dans l’amélioration de leur habitat et contribuer à l’équilibre social et urbain.
Développer les outils digitaux au bénéfice de la relation client.
Agir en faveur du bien-vivre des seniors et favoriser leur accès à un logement adapté.
Soutenir des projets innovants en mobilisant des partenariats.
FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ET PERSONNEL des collaborateurs de notre Groupe
Le monde du travail évolue et bouscule les repères professionnels (transversalité, digitalisation/IA, modes collaboratifs) et dans le même temps, les salariés aspirent à de nouvelles organisations liées à l’évolution de la société.
Dans ce contexte, Procivis Alpes Dauphiné favorise le développement professionnel et l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle de ses collaborateurs en développant le bien-être au travail, en accompagnant le développement des compétences pour faciliter les parcours professionnels et en veillant à un juste équilibre entre aspirations individuelles et exigences collectives.
Objectifs
Favoriser et accompagner les salariés dans leurs parcours professionnels au sein du groupe.
Favoriser l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle en adaptant les modalités et l’organisation du temps de travail.
SOUTENIR DES ACTIONS CITOYENNES pour contribuer à façonner la ville et les relations entre ses habitants
En proposant des espaces de rencontres et d’échanges contribuant à tisser des liens solides dans la société Procivis Alpes Dauphiné souhaite accompagner la transformation de la ville en agissant sur les espaces communs et le bien être des habitants.
Procivis Alpes Dauphiné répond à cet enjeu sociétal dans la promotion de l’inclusion au travers des partenariats d’utilité sociale mais aussi dans l’amélioration du cadre de vie fait de relations à préserver ou à créer.
La mobilisation des salariés du groupe constitue un élément essentiel de la politique d’engagement citoyen des collaborateurs de Procivis Alpes Dauphiné. Le mécénat de compétences est un levier pour y parvenir en donnant du temps aux salariés volontaires au service d’associations partenaires.
Objectifs
Développer des partenariats locaux permettant de favoriser l'inclusion.
Soutenir et proposer aux habitants des actions permettant d'améliorer leur cadre de vie.
Favoriser l'engagement citoyen des salariés au travers d'un mécénat de compétences en faveur de projets d'intérêt général.